Werte kann man hören – mit den richtigen Fragen.
Drei einfache Fragen machen sichtbar, was ein Lebenslauf nie zeigt.
EMOVIO® · SPEAKING
Katrin Michl, Gründerin von EMOVIO®, bringt das Thema Werte-Passung dorthin, wo Entscheidungen fallen: zu HR, Führung und Ausbildungsverantwortlichen. Zuletzt auf der Bühne in Frankfurt.
Der Vortrag
Menschen einstellen, deren Werte nicht zum Unternehmen passen.
Recruiting misst den Lebenslauf auf die Nachkommastelle – und die Werte-Passung gar nicht. Also entscheidet das Bauchgefühl. Das ist teuer, nicht vergleichbar und unsichtbar, bis der Mensch nach Monaten wieder geht. Die gute Nachricht: Werte-Passung ist messbar. Der Vortrag zeigt, wie aus Intuition ein Werte-Score wird – und lässt das Publikum die Messung mit Wertekarten selbst erleben.
„Der teuerste Recruitingfehler ist nicht die unbesetzte Stelle – es ist die falsch besetzte.“

Was von der FYI Stage geblieben ist
Drei einfache Fragen machen sichtbar, was ein Lebenslauf nie zeigt.
Fachlich top, kulturell daneben – das kostet am Ende am meisten.
Kein langer Test. Ein echtes Gespräch – und Sie hören, wer wirklich passt.
Eindrücke von der Bühne




Fotos: © Oliver Wachenfeld für wtf26 – we transform future
Formate
Die These, die Kostenrechnung, der Reframe – für Konferenzen und Führungskräfte-Events.
Live mit dem Publikum – mit Wertekarten, Werte-Fragen und Gefühlsskala. Die Teilnehmenden erleben die Messung selbst.
Für HR- und Führungsteams, die Werte-Passung ins eigene Recruiting und Onboarding bringen wollen.
Alle Formate praxisnah, direkt umsetzbar und mit Sofort-Effekt.
Schreiben Sie uns kurz, worum es geht – Anlass, Datum, Zielgruppe, Ort. Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen eine Rückmeldung.
Anfrage per E-Mail senden →Oder direkt: info@emov.io

Über die Speakerin
Katrin Michl ist Gründerin von EMOVIO® und des Privaten Instituts für Emotionspädagogik. Sie macht emotionale Kompetenz im Betrieb nutzbar – für Recruiting, Onboarding und Teamentwicklung.
Unser Leitsatz: Wir machen emotionale Kompetenz lernbar.